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Prestations

De l’inter au sur mesure…

Personnaliser un programme existant, conduire un dispositif de formation et/ou d’accompagnement innovant, de l’analyse jusqu’à la réalisation et la mesure de l’efficacité en situation professionnelle. Tels sont nos objectifs quotidiens.

Vous recherchez un programme de formation, vous avez un projet, une question, une suggestion ?… Contactez-nous

Formations animées

    • Conduire des entretiens de recrutement
    • Conduire des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels et savoir
    les exploiter
    • Appliquer les fondamentaux du management de proximité
    • Manager au quotidien en respectant le droit du travail
    • Devenir Tuteur efficace en entreprise
    • Gérer la qualité de vie au travail
    • Mener un projet de Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences
    • Gérer des situations conflictuelles /Gestion du stress / Affirmation de soi – Assertivité
    • Gérer et organiser son temps et ses priorités
    • Conduire un projet / Conduire le changement
    • Concevoir et animer un module de formation / Etre un formateur occasionnel
    • Réaliser et exploiter une enquête de satisfaction
    • Réussir ses interventions en public / Communiquer avec aisance
    • Animer et conduire une réunion
    • Prendre des notes et rédiger un compte-rendu efficace en réunion
    • Développer les compétences clés du métier d’Office Manager / Assistante de Direction
    /Assistante

    Missions de conseil réalisées :

      ➢ Conception de campagne d’entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
      (création du formulaire d’entretien en lien avec les compétences métier et les valeurs de
      l’entreprise, supports de préparation manager / collaborateur, exploitation des retours
      entretiens, communication amont /aval
      ➢ Définition d’un parcours d’intégration avec tutorat d’entreprise
      ➢ Animation d’ateliers Qualité de vie au travail
      ➢ Réalisation d’enquêtes de satisfaction et définition de plans d’actions
      ➢ Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
      ➢ Elaboration d’un système de rémunération équitable
      ➢ Accompagnement individuel de cadres en management
      ➢ Mise en place d’une enquête de satisfaction et définition d’un plan d’actions
      ➢ Accompagnement tutorat et jury pour des certifications professionnelles sur le métier
      Formateur / RH / Office Manager et Assistant
      ➢ Accompagnement à la réinsertion professionnelle (préparation CV, lettre et entretien)
      ➢ Contribution aux Handicafés du Cher
      ➢ Animation de petits déjeuners thématiques avec CPC Réflexe Conseil / rédaction de
      Newsletters
      ➢ Animation de la soirée du Conseil (2016/2017/2018)

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